Gestionnaire paie H/F - Avallon - Schiever

Publiée le: 5/29/2021

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI / CNE
  • Lieu:
    Avallon
  • Publiée le:
    5/29/2021

Description de l'offre

Gestionnaire paie H/F

 

Mission

Nous recherchons un Gestionnaire paie (H/F) afin de renforcer notre équipe. 
Au sein de notre service DAF, vous gérez en toute autonomie l'administration du personnel d'un portefeuille de magasins.

Vous assurez le traitement de la paie des collaborateurs : la préparation, le contrôle et la validation des bulletins de paie.

Avec l'appui d'un(e) assistant(e) administratif, vous prenez en charge le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'arrivée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte).

Vous établissez la déclaration des charges sociales (URSSAF, ASSEDIC, médecine du travail...)

Vous serez en contact régulier avec les directeurs de magasin pour les conseiller en terme de législation sociale.

Profil

Vous êtes  : diplômé(e) en ressources humaines, paie ou comptabilité et doté(e) d'une première expérience similaire (stage et alternance inclus) vous assurant d'être rapidement autonome sur la fonction.

Votre rigueur, votre sens de la discrétion, votre relationnel et votre capacité à travailler en équipe seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste.

 

 

Tribu Schiever : nom féminin du latin tribus :

  1. Groupe de 7100 collaborateurs, dont les membres partagent une autre idée du commerce, répondent à des valeurs communes (Indépendance, Respect, Energie) et parlent un même langage à travers 10 enseignes : celui de la grande distribution.
  2. Une équipe au top de sa forme, qui vit et raconte chaque jour une belle histoire !

Type de contrat:

CDI

Lieu

Avallon (89)

 

Retrouvez tous nos postes actuellement ouverts sur le site Schiever

Profil requis

Nous recherchons un Gestionnaire paie (H/F) afin de renforcer notre équipe. 
Au sein de notre service DAF, vous gérez en toute autonomie l'administration du personnel d'un portefeuille de magasins.

Vous assurez le traitement de la paie des collaborateurs : la préparation, le contrôle et la validation des bulletins de paie.

Avec l'appui d'un(e) assistant(e) administratif, vous prenez en charge le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'arrivée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte).

Vous établissez la déclaration des charges sociales (URSSAF, ASSEDIC, médecine du travail...)

Vous serez en contact régulier avec les directeurs de magasin pour les conseiller en terme de législation sociale.